Im Zentrum steht Ihr ganz persönliches Anliegen – klären Sie Ihre höchstindividuellen Fragen und Anliegen, erkennen Sie Muster und erweitern Sie im vertraulichen Rahmen Ihre eigenen Handlungs- und Kommunikationskompetenzen. Wir können Ihre individuellen Ziele aus mehreren Blickwinkeln betrachten und so gezielte Strategien für Ihr Handeln entwickeln. Loten Sie Ihre eigenen Grenzen und Möglichkeiten aus, erweitern Sie Ihre persönlichen Ressourcen und entdecken Sie neue Kompetenzen. Einzelsupervision hilft Ihnen, wichtige Entscheidungen zu treffen, kompetent mit Veränderungen umzugehen, sowie Krisen und Konflikte zu lösen.

Jedes Team ist mehr als die Summe seiner Teile – daraus können Konflikte entstehen, die in einem Supervisions-setting wertschätzend aufgelöst werden, damit Gemeinsames wieder wachsen kann.  Wenn Sie Sand im Getriebe Ihres Teams lösen wollen, bietet sich Teamsupervision an. Arbeiten Sie mit Ihrem Team und mir als Ihren Supervisor an gemeinsamen Themen und finden Sie neue Ideen und Lösungen. Erlangen Sie innovative Erkenntnisse, erkennen Sie die Aufgaben und Potenziale der einzelnen Teammitglieder und schaffen Sie so effiziente Handlungsstrategien. Eine Teamsupervision bietet Raum für die Entwicklung jedes Einzelnen, aber vor allem des Teams an sich.

Der wesentliche Unterschied zwischen Team- und Gruppensupervision liegt darin, dass es sich dabei um ein institutionsübergreifendes Setting handelt. Wenn institutionsübergreifend multiprofessionelle Teams aufeinandertreffen, kann es zu Reibungen kommen. In professioneller Umgebung entsteht aus Reibung Wärme und gegenseitiges Verständnis. Dabei werden Perspektiven und Erfahrungen aus vielfältigen Arbeitsbereichen beleuchtet – ein Prozess der zu neuen Denk- und Handlungsweisen anregt. Analysieren Sie mit professioneller Unterstützung Ihre eigene Rolle, die Rolle Ihres Teams und die Rolle der gesamten Gruppe. Beseitigen Sie Schnittstellenprobleme und sorgen Sie so für mehr Agilität. Lernen Sie andere Sicht- und Handlungsweisen kennen und erweitern Sie so Ihre Horizonte bzw. persönlichen Qualitäten.

Sie haben eine komplexe Problemstellung zu Ihren Klient*innen? Sie wissen nicht mehr, wie Sie weiterkommen? Menschen, die in helfenden Berufen arbeiten, stehen oft selbst ohne Hilfe da. In diesem Setting gehen wir auf spezielle Problemstellungen ein. Fallsupervision – ob einzeln oder im Team – schafft Klarheit, Sicherheit und Raum für neue Perspektiven. Egal ob einzeln oder im Team: es werden neue Ansätze entwickelt, die zur Lösung des Problems beitragen.

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Dieses Konzept richtet sich an Personen und Gruppen in psychosozialen, pädagogischen und klinischen Berufen, die in der Begleitung bzw. Beratung von traumatisierten Menschen tätig sind.  Traumasensible Supervision bezieht sowohl Menschen mit biografisch belasteten Lebenserfahrungen als auch begleitende Professionist*innen, sowie die gesamte betreffende Organisation mit ein. Die Reflexion der Wirkung traumatischer Prozesse auf verschiedenen Ebenen steht im Zentrum und stärkt die Handlungssicherheit aller involvierten Personen.